阿里云“进击”为哪般？

文章分享了站内广告运营的一些方法，阿里希望能给大家带来帮助。

对于知乎平台而言，云进我们能够看到，云进知乎也将面临随着规模效应叠升而导致的内容价值稀释、管理困难等等难题，要求知乎平台具备更高的噪音过滤能力。对于这些挑战，阿里知乎不是没有行动，阿里诸如此前对几个违规大V的销号处理，社区规范的进一步完善，站内反作弊系统的升级等等，但我们更希望知乎平台能够继续拿出更多措施，为知乎平台提供更佳的内容氛围。

互联网公司们已经发现，云进愿意付费的人群，依旧是那些具备高价值的人，当下要创造价值，推动内容消费，需要依旧是这些有价值内容和有价值的人。知乎的问答模式很犀利，阿里护城河也很深。摘要：云进也正因为知乎用户的构成结构，云进使其远离了互联网的“屌丝用户群”，具备了客观、理性、讨论的平台基因，让其在社交网络的舆论分布上了占据上游地位，其发声能够让人信服。

关于内容，阿里我们觉得有一个“1%定律”：从人群的角度来看，100个人里面有1个意见领袖。诸如去年许多“伪爱国人士”炮制了一场“抵制肯德基”的所谓爱国行动，云进在他们别有用心的错误指导下，云进使得许多不明真相的爱国群众成为了他们的枪手，严重干扰了肯德基的正常经营活动，并在恶性事件中造成了不良的社会影响。

但这是知乎的自我标榜还是客观事实呢?我们从贺嘉老师利用python分析对知乎启动用户和粉丝数量超过10000人的头部用户分析结果来看，阿里我们发现知乎用户中高质用户的确占据了绝大比例，阿里知乎群体的年薪百万所言不虚。

 对比这两组数据，云进我们能够发现：从其种子用户到六年之后的当下，知乎的用户分布构成呈现出了较高的一致性。根据国外的调查显示，阿里员工幸福感强，确实可以保证流失率降低，并且更能满足客户需求，安全感更高，而且也更愿意履行社会责任。

 去年，云进马云说“一个月有两三万、三四万块钱，有个小房子、有个车、有个好家庭，没有比这个更幸福了，那是幸福生活。人往往在生重病时会不由得感叹，阿里有什么别有病，阿里我宁可失去一切，我只要健康!不过，健康也和收入、学历等相关，有老话说，财多身体弱，随着月收入的升高，健康指数先上升后下降。

更多好处请关注坤鹏论公众号：云进kunpenglun，回复“投稿”查看。阿里即便是一点点小挫折都会被他们解读为被老板弃用的证据。